Seeing things differently
A unique inspirational meeting and workshop that, in a playful and approachable way, opens up space for people to look at the world, work and themselves from a new angle and gain new sources of inspiration and stability in their own lives. The meeting is a place for intersection of the worlds of unusual photographs of our world, innovative principles of cooperation from the world of technological leaders, and experiences with finding opportunities in life and work.
The connecting element of the 3-5 hour meeting is the ability to see things differently: in the world, at work, in oneself. This is extremely useful in the current turbulent times, because it opens up in people a more creative approach to the world, a greater desire to see change as an opportunity, and at the same time find sources of support in oneself and the environment.
The program is ideal for teams looking for a shared development experience, for managers who want a new perspective and specific techniques, and for employees who want to gain energy and a desire to try things differently.
This combination is only possible thanks to the powerful authentic story of Daniel France: an internationally awarded photographer published in National Geographic, former global manager of Google, and long-time guide to people in their development.
Proč adopce AI nejčastěji selhává
-
Jaké chyby dělá většina firem
-
Proč nestačí jen technologie a školení
-
Jaké organizační pasti brzdí reálnou změnu
Top-down x Bottom-up: Jak to sladit
-
Jak nastavit role vedení, team leadů, lidí a komunit
-
Jak zkombinovat centralizaci a decentralizaci implementace
-
Kdy tlačit shora a kdy uvolnit prostor lidem
Principy úspěšné AI adopce
-
Jak propojit AI strategii s každodenní prací lidí
-
Jak sladit AI vizí s procesy a projekty
-
Jak stavět jasné, realistické AI use-cases
Změna kultury a mindsetu
-
Jak s micro-learningem, experimenty a OTJ aktivitami
-
Jak využít ambasadory a Champion programy
-
Jak udržet AI adopci v běhu, ne jako jednorázový projekt
Práce s překážkami u lidí
-
Od odporu, přes obavy, až po skill-gaps
-
Co opravdu podporuje ochotu měnit způsob práce
-
Jak vytvořit prostředí bezpečí a zvídavosti
Praktické zkušenosti z firem
-
Konkrétní příklady z českých i zahraničních organizací
-
Co funguje v týmech, co naopak opakovaně selhává
-
Diskuse vlastních situací a jejich řešení
Absolventi automaticky získávají možnost 1 rok zdarma účasti v komunitě AI Adoption Leaders, setkávající se cca měsíčně na 1h online a nepravidelně i offline a nabízející
-
bezpečné prostředí založené na důvěře,
-
sdílení reálných kauz a jejich řešení,
-
přístup ke zkušenostem ostatních lídrů,
-
podporu od lidí v podobné situaci
V AI Adopci se nejlépe učíme od lidí, kteří jsou na tom jako my - zde je najdete.
Komunita leaderů AI adopce
Někteří z našich účastníků a jejich ohlasů:
"Cením praktičnost, všestrannost. Odnáším si praktické kroky. Splnilo očekávání ohledně měkkých otázek kolem
adopce AI."
"Skvělý obsah, know how prezentujících, příklady, konkrétní tipy na aktivity."
"Děsí mě, že bych na tom workshopu nebyl! :)"
Cena a termíny
V případě zájmu o jiný termín či workshop pro vaši skupinu na míru nás prosím kontaktujte.
KDY
14.5.2026
Další termíny chystáme, je možná realizace i v in-house formátu
u vás.
KDE
Direct People, Praha, Holešovice.
Čas: 9-16.30h.
CENA
CENA: 7900 Kč